2017年5月，高新区总工会成为全省第一家正式引进专业社工的工人联合会。在依法建会、提升维权服务等目标的激励下，高新区总工会充分调动企业业主积极性，通过专业社工的纽带，扭转基层建会的局面。同时，高新区工会社会工作项目专业社工利用互联网+工会普惠服务作为打通职工“最后一公里”的有效手段，搞活非公企业工会，让工会成为真正的职工之家。

      新路径新平台破解积存难题。为了能够确保建会顺利进行，高新区工会社工坚持依法建会、依法办会的原则，一方面发动职工，让职工了解到工会的好处，另一方面依靠高新区工会出台的政策，引导企业建会，积极提升建会率和入会率。为做实基层搞活基层，使非公企业成为职工的职工之家，为了能够丰富职工的业余活动，更好开展工会工作，高新区工会社工努力构筑以互联网专题网站+微信公众号“高新区企业社工”为主的互联网综合服务新平台，推行“互联网+”工会普惠性服务，实现服务职工“全覆盖”。

       “高新区企业社工”上线，社工助力工会服务！

       亮点一：互联网+社工服务，打通“最后一公里”！运用新技术和新手段，适应信息化发展和职工在线在网的新趋势，该工会推出了“互联网+”普惠性工会服务平台。微信、网站两个终端的开放，方便职工了解工会政策与服务内容。

      亮点二：党建带工建破解“老大难”问题。依法建会是推进改革的必经之路，与企业业主的积极性不无关系。在推进过程中，总工会运用“正面引导+反向倒逼”，提升工会组织的组建率和运转率，通过工会与基层党组织进行宣传，让职工明白，工会的娘家人作用。更让企业知道，工会不是为了“对抗”，而是共同将企业办好，有了职工和企业的认可，才有破解建会难题的基础。

      高新区工会社工将运用现有网络技术，逐步建立会员职工数据库，为职工提供法律、心理援助和网络咨询等多样化服务。同样，这些依托工会网络平台的线上服务，也成为工会会员的“专属服务”。